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公司新聞
環(huán)保，企業(yè)應盡的社會責任 -淮鋼全方面推進環(huán)保建設
發(fā)布時間：2015年04月27日
“環(huán)保就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。要像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境，把不損害生態(tài)環(huán)境作為發(fā)展的底線。”剛剛過去的十二屆全國人大三次會議上，習近平總書記就環(huán)保工作再三提及、再三叮囑。
面對前所未有的環(huán)保壓力，各鋼鐵企業(yè)深感壓力山大，甚至有部分企業(yè)已因為環(huán)保問題而被迫關(guān)停。對于淮鋼來說，雖感環(huán)保壓力，卻并無生存危機，而機會往往是留給有準備的人。
善待社會就是善待自己，多年來，作為地方工業(yè)企業(yè)的排頭兵，淮鋼在大力發(fā)展自身的同時，努力回報社會，打造良好的社會品牌。從未間斷的扶貧、助學、賑災、捐贈，為職工送“恒溫”，組織志愿服務……淮鋼用實實在在的行動履行了地方標桿企業(yè)的社會責任。近十年來，公司先后向市慈善總會等單位捐款、捐物3000多萬元，被授予“江蘇省慈善之星”。而在此過程中，淮鋼更是將環(huán)保作為企業(yè)應盡的社會責任，開展了一系列環(huán)保工作。
2010年6月，淮鋼順利通過ISO14000環(huán)境體系認證；2012年2月，通過江蘇省強制性清潔生產(chǎn)審核驗收；2013年4月又順利通過工信部審核，成為工信部公告的首批符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》的45家企業(yè)之一。
春天里的淮鋼，美得就像一個花園。暖暖的陽光下，藍色的廠房與藍天交相輝映，姹紫嫣紅的櫻花、海棠、紫荊、桃花競相開放。鋼鐵行業(yè)系高污染行業(yè)，但淮鋼卻如此“與眾不同”，這與企業(yè)高度的社會責任感密不可分，與企業(yè)一直以來堅持環(huán)保為先的發(fā)展理念密不可分。
硬件投入是基礎
淮鋼建廠四十五年來，尤其是“十一五”以來定位國際先進水平，堅持依靠科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，走上了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的道路。“十二五”以來，淮鋼公司更是以科學發(fā)展觀為指導，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，不斷加大環(huán)保投入，努力實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益的同步發(fā)展。2010年至今,公司用于節(jié)能減排和環(huán)保治理改造的資金投入高達3.2億元，僅2014年環(huán)保投入就達7000余萬元，其中僅為了減少道路揚塵飄灑，公司即投資1000余萬元，對進出燒結(jié)原料場的主要干道進行綜合整治，將原有的水泥路面改造為瀝青路面，增設車輛沖洗設施，確保從原料場出來的車輛不將灰塵帶出。截止目前，公司擁有環(huán)保設施80臺(套)，其中除塵系統(tǒng)43套，脫硫系統(tǒng)3套，水處理系統(tǒng)34套，年運行費用高達2億元。
為早日實現(xiàn)新標準的“達標排放”，做好“總量控制”，對照新的標準，淮鋼已明確提出了2015年及“十三五”環(huán)保五年規(guī)劃。2015年淮鋼將在健全完善制度建設、提升環(huán)保管理水平的同時，計劃投資2億元實施球團脫硫改造、水處理系統(tǒng)改造、除塵系統(tǒng)改造、粉塵治理、焦爐煤氣脫硫改造，進行環(huán)保設施的升級改造。“十三五”期間，淮鋼還將投資3億元，持續(xù)實施環(huán)保設施升級改造，在確保達標排放的同時，努力實現(xiàn)少排放甚至是零排放。
可以說為了環(huán)保，淮鋼是不惜任何代價。
強化管理是保證
有了硬件投入，并不意味著環(huán)保工作就到此為止，必須要強化管理，才能切實發(fā)揮環(huán)保設施的作用。
一直以來，淮鋼公司極為重視環(huán)保管理，成立了由總經(jīng)理任主任的環(huán)境保護委員會，不斷完善環(huán)境保護管理網(wǎng)絡，建立健全了《環(huán)境污染防治管理程序》、《環(huán)境保護管理》、《安全、環(huán)保責任制》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全考核管理》、《環(huán)保常態(tài)化檢查及考核管理制度》等各項環(huán)保管理制度。
在強化制度建設、嚴格制度執(zhí)行的同時，公司全面推行ISO14001環(huán)境體系，以節(jié)能、高效、環(huán)保為原則，以節(jié)能降耗、污染防治、廢物回收利用等內(nèi)容為主線，突出環(huán)境管理、資源能源節(jié)約等方面的管理控制。
在生產(chǎn)與環(huán)保出現(xiàn)矛盾時，公司寧可停產(chǎn)也要保證環(huán)保。“生產(chǎn)設備與環(huán)保設備必須要保證同步運行”，在淮鋼這是一項鐵的紀律，任何人都無權(quán)逾越。
在環(huán)保面前，沒有任何理由、沒有任何借口，一切工作都得為環(huán)保讓路。這是淮鋼對于“環(huán)保”的定義。
循環(huán)利用是導向
鋼鐵工業(yè)是國民經(jīng)濟的主體，也是能源資源消耗的主要領(lǐng)域。新常態(tài)下，鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排任務更重、壓力更大、要求更高。鋼鐵企業(yè)必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識節(jié)能減排工作的重要性、艱巨性和緊迫性，切實采取有效措施，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，大幅提高能源資源利用效率，突破資源環(huán)境瓶頸制約，促進發(fā)展方式的根本性轉(zhuǎn)變。這是淮鋼對于循環(huán)經(jīng)濟的認識，也是企業(yè)發(fā)展的導向。
綠色、低碳，一直貫穿于淮鋼的發(fā)展過程。“十一五”期間，淮鋼就提出在不增加能源消耗和生態(tài)環(huán)境壓力的前提下通過結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的有機結(jié)合推動淮鋼的綠色健康發(fā)展。“十二五”期間，淮鋼又按照科學發(fā)展觀的根本要求和“統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展”的方針，制定了《發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟實施方案》，將發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推進節(jié)能減排、打造綠色企業(yè)、建設生態(tài)文明作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略目標。公司積極實施“資源高效利用，能源高效轉(zhuǎn)化，代謝物高效再生”為主要內(nèi)涵的減量化、再利用、再生利用的發(fā)展模式，使淮鋼特鋼的建設生態(tài)文明，打造綠色企業(yè)之路越走越寬廣。
“十一五”以來，淮鋼先后實現(xiàn)了鐵素流、余熱余壓、水及固體廢棄物等能源資源的循環(huán)利用。通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，淮鋼在完成節(jié)能任務，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時，每年減少CO2排放104800噸、減少SO2排放1140噸，高爐水渣、轉(zhuǎn)爐電爐渣、除塵灰等固體廢棄物實現(xiàn)零排放，高爐、焦爐、轉(zhuǎn)爐煤氣得到高效利用，轉(zhuǎn)爐工序負能煉鋼達-20.32kgce/t，焦化、軋鋼、燒結(jié)、煉鋼（電爐和轉(zhuǎn)爐）等工序高低溫煙氣余熱全部實現(xiàn)回收利用，每年因高效節(jié)能水泵、電機系統(tǒng)節(jié)能改造及余熱余壓發(fā)電等措施，減少從電網(wǎng)購電量達6.4億kWh，有效地保證了電網(wǎng)安全和居民用電。
“十二五”以來，淮鋼始終堅持以節(jié)能技改為支撐，以管理節(jié)能為抓手，優(yōu)化資源利用方式，提升能源利用效率，大力推進節(jié)能與循環(huán)經(jīng)濟工作，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。截止2014年底，淮鋼已累計實現(xiàn)節(jié)能量28.38萬噸標準煤，連年被省市節(jié)能主管部門評為“節(jié)能量超額完成”單位，充分發(fā)揮了企業(yè)在節(jié)能減排工作中的主力軍作用。
后勤綠化是幫手
除了加大環(huán)保投入，強化環(huán)保管理，實施循環(huán)經(jīng)濟，公司還通過綠化工作來為環(huán)保助力加油。 對于淮鋼的綠化工作，一位來訪的英國記者曾經(jīng)這樣說過：在淮鋼我覺得是在公園里散步，環(huán)境這樣好的冶金企業(yè)在歐洲也不多見。
有投入，才有回報?；翠摰木G化工作之所以能夠得到如此高的評價，與企業(yè)一直以來高度重視環(huán)保、重視綠化工作是分不開的。“十一五”以來，公司在綠化種植上更是花費了大量的人力、財力，不僅設置專門機構(gòu)、配備專職人員從事園林工作，搞好綠化種植，綠化投資更是高達1000余萬元。僅2014年，公司即栽植大規(guī)格樹木680株，中等規(guī)格樹木500株，小灌木2000余株。
為了充分體現(xiàn)人與自然的和諧共處，公司還投資建設了“企業(yè)生態(tài)園”。生態(tài)園突出“鋼城與自然”的生態(tài)和諧環(huán)保的主題，園內(nèi)不僅各種喬木枝繁葉茂，灌木盤根錯節(jié)，各色花草爭奇斗艷，垂柳隨風搖曳，小橋流水詩情畫意，還有孔雀、信鴿、梅花鹿、火雞、天鵝等動物嬉戲于園中，充分展示了鋼城的綠色之美。
早在2001年，淮鋼公司即榮獲江蘇省建設廳授予的“江蘇省園林式工廠”稱號，并多次被市政府評為“綠化先進單位”。截止目前，淮鋼公司已擁有喬灌木種類多達80余種，綠地率達27.6％，綠化覆蓋率達25.9％，企業(yè)的綠化規(guī)模大大超過了行業(yè)標準。
環(huán)保意識是根本
“環(huán)保工作不僅是政府、環(huán)保部門的硬性要求，更是我們職工自身身心健康的需要，利國利民，惠及下一代。”公司總經(jīng)理馬毅的一番講話，道出了企業(yè)近年來強化環(huán)保工作的由來和原始動力！
“雖然對照環(huán)保法，對照江蘇省大氣污染防治條例，我們還有差距，但我們有決心，有信心在較短時間內(nèi)實現(xiàn)新標準下的達標排放。我們不僅要爭取經(jīng)濟效益一流，我們的環(huán)保工作也要進入行業(yè)第一方陣。”公司董事長、黨委書記季永新的表態(tài)更是擲地有聲。
對于環(huán)保工作，公司高層領(lǐng)導從來都是思想高度統(tǒng)一，不論是在企業(yè)資金富裕的情況下，還是在企業(yè)運行極為困難的情況下，企業(yè)的環(huán)保工作從未間斷，環(huán)保“三同時”從未缺失。
“我們將堅定不移地加大科技投入、走低碳經(jīng)濟、清潔化工廠的發(fā)展道路，在確保污染物‘達標排放’的同時，做好‘總量控制’，為淮安創(chuàng)建生態(tài)市、為蘇北經(jīng)濟的健康發(fā)展做出自己應有的貢獻，淮鋼要與淮安‘互融共生’。”說起企業(yè)未來的環(huán)保工作，公司高層領(lǐng)導言語間，流露出滿滿的社會責任感與擔當意識。
基于這樣的環(huán)保認識，我們完全有理由相信，新常態(tài)下，淮鋼的未來一定會更加美好，淮安的藍天碧水也一定會一如往昔。
面對前所未有的環(huán)保壓力，各鋼鐵企業(yè)深感壓力山大，甚至有部分企業(yè)已因為環(huán)保問題而被迫關(guān)停。對于淮鋼來說，雖感環(huán)保壓力，卻并無生存危機，而機會往往是留給有準備的人。
善待社會就是善待自己，多年來，作為地方工業(yè)企業(yè)的排頭兵，淮鋼在大力發(fā)展自身的同時，努力回報社會，打造良好的社會品牌。從未間斷的扶貧、助學、賑災、捐贈，為職工送“恒溫”，組織志愿服務……淮鋼用實實在在的行動履行了地方標桿企業(yè)的社會責任。近十年來，公司先后向市慈善總會等單位捐款、捐物3000多萬元，被授予“江蘇省慈善之星”。而在此過程中，淮鋼更是將環(huán)保作為企業(yè)應盡的社會責任，開展了一系列環(huán)保工作。
2010年6月，淮鋼順利通過ISO14000環(huán)境體系認證；2012年2月，通過江蘇省強制性清潔生產(chǎn)審核驗收；2013年4月又順利通過工信部審核，成為工信部公告的首批符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》的45家企業(yè)之一。
春天里的淮鋼，美得就像一個花園。暖暖的陽光下，藍色的廠房與藍天交相輝映，姹紫嫣紅的櫻花、海棠、紫荊、桃花競相開放。鋼鐵行業(yè)系高污染行業(yè)，但淮鋼卻如此“與眾不同”，這與企業(yè)高度的社會責任感密不可分，與企業(yè)一直以來堅持環(huán)保為先的發(fā)展理念密不可分。
硬件投入是基礎
淮鋼建廠四十五年來，尤其是“十一五”以來定位國際先進水平，堅持依靠科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，走上了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的道路。“十二五”以來，淮鋼公司更是以科學發(fā)展觀為指導，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，不斷加大環(huán)保投入，努力實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益的同步發(fā)展。2010年至今,公司用于節(jié)能減排和環(huán)保治理改造的資金投入高達3.2億元，僅2014年環(huán)保投入就達7000余萬元，其中僅為了減少道路揚塵飄灑，公司即投資1000余萬元，對進出燒結(jié)原料場的主要干道進行綜合整治，將原有的水泥路面改造為瀝青路面，增設車輛沖洗設施，確保從原料場出來的車輛不將灰塵帶出。截止目前，公司擁有環(huán)保設施80臺(套)，其中除塵系統(tǒng)43套，脫硫系統(tǒng)3套，水處理系統(tǒng)34套，年運行費用高達2億元。
為早日實現(xiàn)新標準的“達標排放”，做好“總量控制”，對照新的標準，淮鋼已明確提出了2015年及“十三五”環(huán)保五年規(guī)劃。2015年淮鋼將在健全完善制度建設、提升環(huán)保管理水平的同時，計劃投資2億元實施球團脫硫改造、水處理系統(tǒng)改造、除塵系統(tǒng)改造、粉塵治理、焦爐煤氣脫硫改造，進行環(huán)保設施的升級改造。“十三五”期間，淮鋼還將投資3億元，持續(xù)實施環(huán)保設施升級改造，在確保達標排放的同時，努力實現(xiàn)少排放甚至是零排放。
可以說為了環(huán)保，淮鋼是不惜任何代價。
強化管理是保證
有了硬件投入，并不意味著環(huán)保工作就到此為止，必須要強化管理，才能切實發(fā)揮環(huán)保設施的作用。
一直以來，淮鋼公司極為重視環(huán)保管理，成立了由總經(jīng)理任主任的環(huán)境保護委員會，不斷完善環(huán)境保護管理網(wǎng)絡，建立健全了《環(huán)境污染防治管理程序》、《環(huán)境保護管理》、《安全、環(huán)保責任制》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全考核管理》、《環(huán)保常態(tài)化檢查及考核管理制度》等各項環(huán)保管理制度。
在強化制度建設、嚴格制度執(zhí)行的同時，公司全面推行ISO14001環(huán)境體系，以節(jié)能、高效、環(huán)保為原則，以節(jié)能降耗、污染防治、廢物回收利用等內(nèi)容為主線，突出環(huán)境管理、資源能源節(jié)約等方面的管理控制。
在生產(chǎn)與環(huán)保出現(xiàn)矛盾時，公司寧可停產(chǎn)也要保證環(huán)保。“生產(chǎn)設備與環(huán)保設備必須要保證同步運行”，在淮鋼這是一項鐵的紀律，任何人都無權(quán)逾越。
在環(huán)保面前，沒有任何理由、沒有任何借口，一切工作都得為環(huán)保讓路。這是淮鋼對于“環(huán)保”的定義。
循環(huán)利用是導向
鋼鐵工業(yè)是國民經(jīng)濟的主體，也是能源資源消耗的主要領(lǐng)域。新常態(tài)下，鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排任務更重、壓力更大、要求更高。鋼鐵企業(yè)必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識節(jié)能減排工作的重要性、艱巨性和緊迫性，切實采取有效措施，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，大幅提高能源資源利用效率，突破資源環(huán)境瓶頸制約，促進發(fā)展方式的根本性轉(zhuǎn)變。這是淮鋼對于循環(huán)經(jīng)濟的認識，也是企業(yè)發(fā)展的導向。
綠色、低碳，一直貫穿于淮鋼的發(fā)展過程。“十一五”期間，淮鋼就提出在不增加能源消耗和生態(tài)環(huán)境壓力的前提下通過結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的有機結(jié)合推動淮鋼的綠色健康發(fā)展。“十二五”期間，淮鋼又按照科學發(fā)展觀的根本要求和“統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展”的方針，制定了《發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟實施方案》，將發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推進節(jié)能減排、打造綠色企業(yè)、建設生態(tài)文明作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略目標。公司積極實施“資源高效利用，能源高效轉(zhuǎn)化，代謝物高效再生”為主要內(nèi)涵的減量化、再利用、再生利用的發(fā)展模式，使淮鋼特鋼的建設生態(tài)文明，打造綠色企業(yè)之路越走越寬廣。
“十一五”以來，淮鋼先后實現(xiàn)了鐵素流、余熱余壓、水及固體廢棄物等能源資源的循環(huán)利用。通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，淮鋼在完成節(jié)能任務，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時，每年減少CO2排放104800噸、減少SO2排放1140噸，高爐水渣、轉(zhuǎn)爐電爐渣、除塵灰等固體廢棄物實現(xiàn)零排放，高爐、焦爐、轉(zhuǎn)爐煤氣得到高效利用，轉(zhuǎn)爐工序負能煉鋼達-20.32kgce/t，焦化、軋鋼、燒結(jié)、煉鋼（電爐和轉(zhuǎn)爐）等工序高低溫煙氣余熱全部實現(xiàn)回收利用，每年因高效節(jié)能水泵、電機系統(tǒng)節(jié)能改造及余熱余壓發(fā)電等措施，減少從電網(wǎng)購電量達6.4億kWh，有效地保證了電網(wǎng)安全和居民用電。
“十二五”以來，淮鋼始終堅持以節(jié)能技改為支撐，以管理節(jié)能為抓手，優(yōu)化資源利用方式，提升能源利用效率，大力推進節(jié)能與循環(huán)經(jīng)濟工作，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。截止2014年底，淮鋼已累計實現(xiàn)節(jié)能量28.38萬噸標準煤，連年被省市節(jié)能主管部門評為“節(jié)能量超額完成”單位，充分發(fā)揮了企業(yè)在節(jié)能減排工作中的主力軍作用。
后勤綠化是幫手
除了加大環(huán)保投入，強化環(huán)保管理，實施循環(huán)經(jīng)濟，公司還通過綠化工作來為環(huán)保助力加油。 對于淮鋼的綠化工作，一位來訪的英國記者曾經(jīng)這樣說過：在淮鋼我覺得是在公園里散步，環(huán)境這樣好的冶金企業(yè)在歐洲也不多見。
有投入，才有回報?；翠摰木G化工作之所以能夠得到如此高的評價，與企業(yè)一直以來高度重視環(huán)保、重視綠化工作是分不開的。“十一五”以來，公司在綠化種植上更是花費了大量的人力、財力，不僅設置專門機構(gòu)、配備專職人員從事園林工作，搞好綠化種植，綠化投資更是高達1000余萬元。僅2014年，公司即栽植大規(guī)格樹木680株，中等規(guī)格樹木500株，小灌木2000余株。
為了充分體現(xiàn)人與自然的和諧共處，公司還投資建設了“企業(yè)生態(tài)園”。生態(tài)園突出“鋼城與自然”的生態(tài)和諧環(huán)保的主題，園內(nèi)不僅各種喬木枝繁葉茂，灌木盤根錯節(jié)，各色花草爭奇斗艷，垂柳隨風搖曳，小橋流水詩情畫意，還有孔雀、信鴿、梅花鹿、火雞、天鵝等動物嬉戲于園中，充分展示了鋼城的綠色之美。
早在2001年，淮鋼公司即榮獲江蘇省建設廳授予的“江蘇省園林式工廠”稱號，并多次被市政府評為“綠化先進單位”。截止目前，淮鋼公司已擁有喬灌木種類多達80余種，綠地率達27.6％，綠化覆蓋率達25.9％，企業(yè)的綠化規(guī)模大大超過了行業(yè)標準。
環(huán)保意識是根本
“環(huán)保工作不僅是政府、環(huán)保部門的硬性要求，更是我們職工自身身心健康的需要，利國利民，惠及下一代。”公司總經(jīng)理馬毅的一番講話，道出了企業(yè)近年來強化環(huán)保工作的由來和原始動力！
“雖然對照環(huán)保法，對照江蘇省大氣污染防治條例，我們還有差距，但我們有決心，有信心在較短時間內(nèi)實現(xiàn)新標準下的達標排放。我們不僅要爭取經(jīng)濟效益一流，我們的環(huán)保工作也要進入行業(yè)第一方陣。”公司董事長、黨委書記季永新的表態(tài)更是擲地有聲。
對于環(huán)保工作，公司高層領(lǐng)導從來都是思想高度統(tǒng)一，不論是在企業(yè)資金富裕的情況下，還是在企業(yè)運行極為困難的情況下，企業(yè)的環(huán)保工作從未間斷，環(huán)保“三同時”從未缺失。
“我們將堅定不移地加大科技投入、走低碳經(jīng)濟、清潔化工廠的發(fā)展道路，在確保污染物‘達標排放’的同時，做好‘總量控制’，為淮安創(chuàng)建生態(tài)市、為蘇北經(jīng)濟的健康發(fā)展做出自己應有的貢獻，淮鋼要與淮安‘互融共生’。”說起企業(yè)未來的環(huán)保工作，公司高層領(lǐng)導言語間，流露出滿滿的社會責任感與擔當意識。
基于這樣的環(huán)保認識，我們完全有理由相信，新常態(tài)下，淮鋼的未來一定會更加美好，淮安的藍天碧水也一定會一如往昔。