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 “爐火熊熊，鋼水滾滾，我們是光榮的鋼鐵工人……”，1月26日下午，淮鋼公司2020年度總結(jié)表彰大會在激昂的沙鋼集團廠歌聲中在煉鐵廠點名大廳隆重召開。公司總經(jīng)理蔣建平，常務副總經(jīng)理王社教，副總經(jīng)理韓黨鋒，紀委書記、工會主席陳建龍，總工程師鄭力寧，總會計師張兆斌，總經(jīng)理助理丁松、袁文軍等公司領(lǐng)導出席會議。公司中層以上干部、先進集體及先進個人代表共約100余人參加會議。  
    會上，韓黨鋒全面總結(jié)回顧了公司2020年主要工作，充分肯定了公司在安全環(huán)保、生產(chǎn)組織、降本增效、質(zhì)量提升、銷售擴量、項目推進、隊伍建設等方面取得的成績，并對其中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了通報表彰，也客觀分析了工作中存在的不足與差距。    圍繞2021年“煉鐵產(chǎn)量:確保300萬噸，爭取310萬噸；煉鋼產(chǎn)量確保360萬噸，爭取 370萬噸；軋材產(chǎn)量確保345萬噸，爭取355萬噸；銷售收入確保125億元，爭取135億元；凈利潤確保16億元，爭取17億元”的目標任務，韓黨鋒明確指出，2021年公司將認真開展以下工作：一是強化安全意識，加強檢查考核，確保生產(chǎn)與作業(yè)安全；二是嚴格教育管理，推進改造升級，確保超低排放；三是抓生產(chǎn)組織精細化，在效率上下功夫，實現(xiàn)產(chǎn)量進一步提升；四是抓牢降本節(jié)支創(chuàng)新挖潛增效；五是緊抓不放，攻堅克難，加快推進質(zhì)量改進與結(jié)構(gòu)調(diào)整；六是狠抓市場研判，靈活應對，提升經(jīng)營創(chuàng)效水平；七是強化設備及能源管理，確保生產(chǎn)順行低耗；八是高標準、快速度抓好技改項目推進。
     陳建龍主持會議并宣讀公司先進集體及先進個人表彰決定。在熱烈的掌聲中，蔣建平、王社教、韓黨鋒、陳建龍等公司領(lǐng)導為先進集體及先進個人代表頒獎。
    會上，煉鋼廠廠長車從榮、總工辦職工印傳磊分別代表先進集體、先進個人進行交流發(fā)言，在表達感恩、感動心情的同時，更就進一步做好2021年工作做出鄭重承諾。
    蔣建平代表公司黨委、行政對受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意，向一年來辛勤工作在各個崗位上的職工干部表示誠摯的慰問和衷心的感謝。蔣建平指出，凡是過往，皆為序章。2020年的輝煌已是過去，站在新的歷史起點， 我們要居安思危，更要如履薄冰。2021年的任務目標已經(jīng)明確，我們要統(tǒng)一思想，加快行動：一是要齊抓共管，全力保障員工“生命紅線”。要繼續(xù)推進“安全網(wǎng)格化管理”，用好“安全體驗館”，切實增強全員的安全意識，提升員工的安全技能。二是要狠抓落實，全力維護企業(yè)“生命底線”。要堅定超低排放目標不動搖，高效整改、快速推進。三是要瞄準高端，努力創(chuàng)造發(fā)展“新亮點”。圍繞“一流特鋼企業(yè)”的宏偉目標，要一步一個腳印，穩(wěn)步提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)品種鋼比例。四是要創(chuàng)新思維，全面挖掘效益“增長點”。要打破固定思維，突破既有習慣，積極推行極致管理。五是要持之以恒，不斷提升企業(yè)“軟硬實力”。要積極營造創(chuàng)新氛圍，加快專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)，加快推進“四化”建設，要心系職工、關(guān)愛職工，進一步夯實基礎管理，實現(xiàn)企業(yè)“強身健體”，為“十四五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)開好頭、布好局。
    會議強調(diào)指出，面對新的時代、新的機遇、新的考卷，我們要在集團董事局的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)一心、奮力拼搏，咬定青山不放松，腳踏實地加油干，以更加優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮。